为促使新入职员工更快、更好的融入工作，了解医院管理及各项规章制度，加强对就职环境和发展方向的认知，根据《银川市第一人民医院工作人员岗前培训制度》要求，2月27日，医院组织2023年新入职的71余名职工开展为期10天的岗前教育培训。

马瑞霞院长代表领导班子向新员工表示热烈的欢迎，并以《筑梦市一 医路起航》为主题，向全体新入职员工介绍了医院的历史、现况以及近年来各方面工作中取得的成绩；以一名师者、医者的身份，分享了个人从医从教的心路历程，结合国内外及本院优秀医者对医术的精益求精、对生命的敬畏尊重的实际案例诠释了“医者仁心”的深刻内涵，引导新入职员工如何从医、精医。

党委副书记、副院长马少华、副院长陈丽君、冯宁宇也分别以《牢记初心使命 系好人生第一枚纽扣》、《年轻医师的成长历程》、《行医历程》为题，为新员工讲授了生动的一课，勉励大家在岗位上以老一辈专家为榜样，努力学习、刻苦攻关、勇于创新，力争取得更多原创性成果，服务于广大患者。

部分行政职能科室负责人从人事管理办法、人才激励政策、医疗核心制度、安全生产知识等方面进行了授课，接下来还将有针对性的开展专业技能操作培训。

年轻正当时，奋斗正青春。岗前培训让新入职员工逐步完成了角色的转变，渐渐融入到医院大家庭的和谐氛围中。同时也将进一步完善我院人才队伍结构，为医院的建设添砖加瓦，为银川群众的健康保驾护航。